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Partícipes

Quiénes pueden ser Partícipes del Plan Institucional Mutuocolombia

Plan exclusivo para los empleados del Grupo Bancolombia que tengan contrato a término indefinido o fijo mayor a un año. Igualmente, empleados de los Fondos de Empleados FEC y FEBANC.

Aprendices y practicantes no pueden ser Partícipes del plan.

Cuándo se puede solicitar reingreso al Plan Institucional Mutuocolombia

Cuando hayan pasado dos (2) años desde la fecha en la que el partícipe se retiró del Fondo Mutuo de Inversión de los Empleados del Grupo Bancolombia - Mutuocolombia o del Plan Institucional Mutuocolombia.

Aportes

Verifica cuál es tu ahorro óptimo en el Plan Institucional. Haz clic aquí para saber cuánto aportar.

Modificación de aportes

Solicitar la modificación del aporte quincenal

Este procedimiento se hace por el sistema SAP (Sistema interno de Bancolombia), a través del portal de autoservicios de empleados. La modificación se hará efectiva una vez el Área de Nómina procese la solicitud de acuerdo con las fechas establecidas para las novedades de nómina.

Cuánto puede aportar un Partícipe al Plan Institucional Mutuocolombia

Los Partícipes del Plan Institucional Mutuocolombia efectuarán aportes ordinarios con periodicidad mensual, descontados vía nómina quincenalmente. Dichos aportes no podrán ser inferiores al tres por ciento (3%) del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha en que se efectúe el aporte, ni superiores al diez por ciento (10%) del salario básico mensual que cada partícipe devengue con la(s) Patrocinadora(s), excluidas todas las prestaciones legales y extralegales y teniendo en cuenta los siguientes criterios: los aportes de los Partícipes se dividen en ordinarios y extraordinarios y cada uno se calcula de la siguiente manera:

Aportes ordinarios
El cálculo de estos aportes depende de tu salario mensual y sobre este puedes calcular tu aporte así:

Sobre los tres (3) primeros salarios mensuales mínimos legales vigentes, puedes aportar hasta el cinco por ciento (5%). Sobre lo que exceda de tres (3) salarios mensuales mínimos legales vigentes y hasta cinco (5) salarios mensuales mínimos legales vigentes, puedes aportar hasta el tres por ciento (3%). Sobre lo que exceda de cinco (5) salarios mensuales mínimos legales vigentes, puedes aportar hasta el uno por ciento (1%).

Los aportes extraordinarios mensuales están compuestos por:

  • Los aportes que el Partícipe entregue mensualmente, adicional a su aporte ordinario.
  • Los aportes que el Partícipe entregue de manera ocasional y extraordinaria y que tengan origen en las primas de servicios legales y extralegales pagadas por la(s) Patrocinadora(s) (empleador) en los meses de junio y diciembre de cada año y hasta por el ciento por ciento (100%) del valor de cada prima.
  • Los aportes que el Partícipe entregue de manera ocasional y extraordinaria y que tengan origen en las bonificaciones de origen laboral que reciba el Partícipe por parte de la(s) Patrocinadora(s) hasta por el ciento por ciento (100%) del valor de dicha bonificación.

La base para determinar el aporte ordinario y extraordinario mensual de el Partícipe será el equivalente al ciento por ciento (100%) del salario básico mensual devengado por el Partícipe con la(s) Patrocinadora(s).

En todo caso, la suma del aporte ordinario mensual (no aplica para aportes extraordinarios de primas o bonificaciones) y del aporte extraordinario de cada Partícipe no podrá superar el diez por ciento (10%) del salario básico mensual. Si el salario devengado por el Partícipe es integral, la suma del aporte total mensual en estas condiciones no podrá superar el diez por ciento (10%) del salario integral del mismo.

Cuánto aportan la(s) Patrocinadora(s)

La(s) patrocinadora(s) efectuará(n) aportes equivalentes al cincuenta por ciento (50%) del aporte ordinario que realice cada partícipe. Para calcular tu aporte y el de la Patrocinadora haz clic aquí.

Cómo es la consolidación de los aportes de la(s) Patrocinadora(s)

  • El Partícipe que no complete un (1) año en el plan desde su vinculación perderá el derecho a participar en los aportes/contribuciones de la(s) Patrocinadora(s).
  • El Partícipe que complete un (1) año en el plan desde su vinculación tendrá derecho a una consolidación equivalente al treinta por ciento (30%) del saldo no consolidado producto de los aportes ordinarios efectuados por la(s) Patrocinadora(s).
  • El Partícipe que complete dos (2) años continuos en el plan desde su vinculación tendrá derecho a una consolidación equivalente al 60% del saldo no consolidado producto de los aportes ordinarios efectuados por la(s) Patrocinadora(s).
  • El Partícipe que complete tres (3) años continuos en el plan desde su vinculación tendrá derecho a una consolidación equivalente al 100% del saldo no consolidado producto de los aportes ordinarios efectuados por la(s) Patrocinadora(s).
  • A partir del tercer año de permanencia del Partícipe en el plan desde su vinculación, la contribución de la(s) Patrocinadora(s) se consolidará mensualmente en un ciento por ciento (100%).
Si un partícipe se retira del Plan Institucional Mutuocolombia y tiene aportes sin consolidar, dichos aportes serán repartidos entre aquellos partícipes que tengan una permanencia de cinco (5) años o más ininterrumpida en el Plan Institucional Mutuocolombia.

Retiros

Retiros parciales

Los Partícipes podrán realizar este tipo de retiros una vez al año calendario y de acuerdo a las siguientes condiciones:

El Partícipe podrá solicitar un retiro parcial por una única vez en el año calendario, para lo cual podrá hacerlo en uno de los siguientes meses: marzo, junio, septiembre o diciembre. El saldo disponible para retirar se calculará de la siguiente forma:

 

Retiro voluntario definitivo del Plan Institucional Mutuocolombia

Si el Partícipe decide voluntariamente retirarse definitivamente del plan, tendrá derecho a todos los aportes ordinarios y extraordinarios que él haya realizado, así como a los aportes que la(s) Patrocinadora(s) haya realizado y que se encuentren consolidados a su nombre.

El Partícipe que se retire voluntariamente del Plan Institucional Mutuocolombia, solo podrá reintegrarse al mismo cuando hayan pasado dos (2) años desde la fecha en que fue aprobado su retiro.

El retiro voluntario será solicitado por el Partícipe mediante el envío de la solicitud escrita a la(s) Patrocinadora(s). Clic aquí para descargar la solicitud de retiro.

La solicitud será recibida hasta el día 15 de cada mes, (o día hábil anterior si el 15 no es día hábil), y los recursos serán consignados en la cuenta bancaria del Participe durante los 5 primeros días hábiles del mes siguiente. En caso de que la solicitud sea radicada después de esta fecha, la operación será procesada con las solicitudes radicadas en el mes siguiente.

Retiro por concepto de desvinculación del Partícipe de la(s) Patrocinadora(s)

Los retiros del Plan Institucional Mutuocolombia causados por la terminación del contrato de trabajo del Partícipe con la(s) Patrocinadora(s), tendrán el siguiente tratamiento:

El Partícipe tendrá derecho a todos los aportes ordinarios y extraordinarios que él haya realizado, así como los aportes que la(s) Patrocinadora(s) haya realizado y que se encuentren consolidados a su nombre.

La Patrocinadora reporta los 20 de cada mes los retiros y estos se pagan dentro de los 5 primeros días hábiles del mes siguiente.

Beneficios del Plan Institucional

  • Los aportes disminuyen la base mensual de la retención en la fuente.
  • Los retiros estarán libres del pago del impuesto del 4 x 1.000.
  • Al estar tus ahorros en el Fondo de Pensiones Voluntarias, pueden ser destinados para el complemento de pensión.
  • Agilidad y eficiencia en tus transacciones.

Los beneficios que ofrece Protección

A través del Plan Institucional Mutuocolombia todas las personas que se dan la oportunidad de ahorrar desde ahora podrán cumplir todas las metas propuestas, como tener una casa propia, estudiar eso que tanto te gusta o viajar por el mundo. Por eso con el ahorro en el Plan Institucional Mutuocolombia recibe muchos beneficios:

Acompañamiento y asesoría pensional, tributaria y financiera ajustada al momento de la vida.

Extracto mensual para hacerle seguimiento a la evolución del ahorro.

Diferentes canales de atención para encontrar información y asesoría:

  • Oficina exclusiva de Protección en Bancolombia Dirección General - Medellín
  • Consultores y ejecutivos.
  • Oficinas de Atención al Cliente en todo el país.
  • Central de llamadas en Medellín: 510 90 99, en Bogotá: 343 00 10, y en el resto del país: 01 8000 52 8000.
  • Servicios y transacciones a solo un clic, ingresando a www.proteccion.com:
  • Consulta de saldo, extractos y movimientos.
  • Constancias de afiliación y aportes.
  • Simuladores tributarios.

Ficha técnica

Directorio Nacional de contactos Protección

 

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