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¿Cómo se liquidan?
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Se liquidan cada año hasta el 31 de diciembre y deben ser consignadas por el empleador antes del 14 febrero del año siguiente en un fondo de cesantías. Si no te las consignan a tiempo, el empleador debe asumir una sanción de un día de salario por cada día de retraso.
Adicionalmente, antes del 31 de enero, debe entregarte directamente los intereses a las cesantías, que equivalen al 12% anual del pago que te harán de ellas.
El valor de las cesantías retroactivas es el resultado de multiplicar el último salario del trabajador por el tiempo de servicio. Esto es causado contablemente por el empleador y solo se entrega al trabajador al momento de la terminación del contrato o parcialmente por retiros autorizados por ley.
En Protección tenemos diferentes medios de pago, puedes consultarlos haciendo clic aquí y luego en Empleadores.
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