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Para todos sus empleados afiliados a Protección

Adquirir el hábito de leer el extracto y conocer las características de los regímenes pensionales son acciones clave para comprender la construcción del ahorro para su pensión:

 
 

Extractos con información graficada
Ahora los extractos vienen acompañados de un documento gráfico que resume:

El saldo inicial y

final delperíodo.

Las semanas cotizadas y las que le faltan para acceder a la Garantía de Pensión Mínima*

El valor de los aportes

El estado de los aportes del empleador (en mora o al día).

El valor del rendimiento

El valor del bono pensional en caso de que tuviere derecho*

www.proteccion.com/infopesion
Micrositio que le ofrece a su personal 4 módulos de educación virtual con los conceptos básicos para tomar decisiones pensionales.

Asesoría del año 11
Faltando 11 años para cumplir la edad de pensión*, Protección le ofrece a los afiliados una Reasesoría Pensional que les permita tomar decisiones con suficiente información sobre su futuro pensional.

Importacia

La Ley establece que los traslados entre regímenes pensionales (RAI – RPM) se pueden hacer máximo hasta faltando 10 años para cumplir la edad de pensión (47 años mujeres y 52 hombres).

Para todos sus trabajadores, con edades de 42 años o más las mujeres y 47 años o más los hombres, que estén pensando en trasladarse de régimen pensional.

Doble asesoría pensional
Deberán recibir asesoría del fondo al que estén cotizando y del otro al cual aspiren trasladarse. La asesoría con Protección podrá solicitarse a través de la línea de atención, el chat de www.proteccion.com o las oficinas de servicio.

Importancia

La Ley establece que a partir del momento en que un afiliado se traslade de régimen pensional deben pasar mínimo 5 años para poder solicitar un nuevo cambio. (Si los afiliados con el rango de edad seleccionado se trasladan, no se podrán devolver, pues al pasar el tiempo señalado ya tendrían más de la edad el límite para el último cambio).

*Los requisitos para la Garantía de Pensión Mínima están establecidos en el artículo 65 de la Ley 100.

Dice la ley

Decisiones de traslado que no eran convenintes

Un estudio del Ministerio de Hacienda señala que el 95% de los afiliados que se trasladaron de los fondos privados como Protección a Colpensiones pudieron haber tomado una decisión equivocada. De acuerdo con el análisis realizado por Asofondos estas son las tres principales razones:

1

Los cotizantes con ingresos de un salario mínimo desconocían que podían tener la misma pensión en un fondo privado (al cumplir 57 años de edad para las mujeres y 62 años de edad para los hombres) con 150 semanas menos que en Colpensiones.

Garantía pensión mínima Colpensiones

57 años mujeres - 62 hombres

Semanas cotizadas: 1.150

Fondo privado como Protección

57 años mujeres - 62 hombres

Semanas cotizadas: 1.300

2

Había un grupo de personas jóvenes, menores de 40 años sin información suficiente para decidir adecuadamente su traslado.

3

Los trabajadores que no alcanzarían a cumplir los requisitos para pensión, no tuvieron en cuenta que en Colpensiones recibirían una indemnización sustitutiva mientras que en los fondos privados les correspondería devolución de saldos.

Indemnización sustitutiva – Colpensiones

+

Cotizaciones ajustadas a la inflación.

Devolución de saldos - Fondo privado como Protección

+

Cotizaciones ajustadas a la inflación.

+

Rendimientos generados a lo largo de los años.

Amplíe la información en
www.proteccion.com/zonapensional

 

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